Tehtaanpuiston yläaste on yksi neljästä koulusta Helsingissä,
joissa toimii joustavan perusopetuksen työelämäpainotteisia pienluokkia eli JoPO-luokkia. Ryhmiä on kaksi, ja luokat sijaitsevat
musiikkiluokan vieressä ja entiseen talonmiehen asuntoon rakennetuissa
tiloissa.
JoPO-luokka on tarkoitettu sellaisille peruskoulun 8. ja 9.
luokkalaisille, joiden peruskouluopinnot eivät yleisopetuksessa ole syystä tai
toisesta sujuneet. Syitä JoPO:lle
hakemiseen on monia, mutta kaikkia JoPO:laisia yhdistää kaksi asiaa. 1. He ovat itse halunneet JoPO:lle, ja 2. heidät
on valittu hakijoiden joukosta. JoPO-luokalla
oppilaiden, heidän vanhempiensa ja koulun aikuisten yhteistyö on tärkeässä
asemassa. Vanhempien tuki ja kannustus
sekä opintojen etenemisessä että työpaikkojen hankinnassa ja työpaikoilla
toimimisessa auttaa nuoria löytämään vahvuuksiaan ja onnistumaan tehtävissään.
Molemmissa ryhmissä opiskellaan kaikkia yläluokkien
luokka-asteiden oppimääriä, ja ryhmissä on enintään 10 oppilasta. Ryhmillä on omat opettajat, Katja
Taimiaho-Nieminen (8-9I) ja Ilona Savolainen (8-9J). Perjantaisin Katjan ryhmää opettaa myös Karl
Colèrus. Molempien ryhmien kanssa työskentelee
myös JoPO:n nuoriso-ohjaaja Merja Miettinen.
”Ennen JoPO:lle hakemista mun koulunkäynti oli tosi huonoa,
en ollut siihen yhtään tyytyväinen.” –Anitta 15v.
JOPOLLE HAKEMINEN
”Edellisessä koulussa en tehnyt mitään, ei tullut
opiskelusta mitään.” – Nico 17v.
”Kun hain JoPO:lle, kuvittelin sen ihan erilaiseksi kuin se
oikeasti on.” -Anceliga N. 14v.
”Kun tein hakemusta, kuvittelin Jopo-opiskelun hyväksi,
paremmaksi kuin aiemmassa koulussani.
Nyt olen JoPO:lla ja se toimii mun mielestä paremmin” -Jessica 15v.
Hakija ei voi hakea tiettyyn kouluun, vaan hän hakee JoPO-luokkien toimintaan.
Hakija voi käydä tutustumassa JOPO-luokan toimintaan haluamassaan koulussa, mutta tämä ei kuitenkaan vaikuta siihen, mihin kouluun hänet sijoitetaan, mikäli hän tulee valituksi.
Kaikki hakijat kutsutaan haastatteluun huhtikuussa, ja toukokuussa opetusvirastossa tehdään oppilasvalinnat ja valitut oppilaat sijoitetaan kouluihin. Tämän jälkeen oppilaat saavat ilmoituksen valinnan tuloksesta kotiin.
OPISKELU JOPO-LUOKALLA
”Opiskelu on rennompaa, mutta pitää itse pitää huoli että
kaikki tulee tehtyä.” –Nico 17v.
”Enemmän vapaita tehtäviä, itsenäisyyttä, paljon
työssäoppimista, vähemmän oppilaita, parempi keskittyä tehtäviin.” – Anceliga
L. 14v.
”Saa tehdä omaan tahtiin tehtäviä, ja saan paremman
keskiarvon ja numerot.” – Jan 17v.
”No, tavallisen luokan opiskelu on mielestäni hankalampaa kuin JoPO-opiskelu.” –Jessica 15v.
JoPO-luokan opiskelussa vuorottelevat n.3-4 viikkoa kestävät
lähiopetusjaksot ja n. 4-6 viikkoa kestävät työjaksot. Käytännöt ja järjestys vaihtelevat
kouluittain. Tehtiksessä lukuvuosi on
jaettu 4 jaksoon siten että ensin tehdään lähiopetusjakso, jonka aikana käydään
koulua melko tavalliseen tapaan ja sen jälkeen työjakso, jonka aikana
opiskellaan osa viikosta työpaikoilla ja osa koulussa.
Sana ”lähiopetus” on sinänsä harhaanjohtava, että JoPO:lla
perinteisen opettamisen sijaan tavoitellaan oppimisen taitoa. Oppilaat opiskelevat melko itsenäisesti
aikuisen tukemina ja tekevät tehtäviään mm. oppikirjoihin ja monisteisiin. Opetussuunnitelman osia voi kirjatehtävien
sijaan suorittaa esim. tutkimalla aihetta netissä tai käytännössä työpaikoilla
tai vapaa-ajallakin, ja esittämällä omavalintaisella tavalla oppimistuloksensa
arviointia varten. Oppimisen esitys voi
olla mitä vain minitutkielmasta musiikkikappaleiden suomentamiseen ja
koristetyynyjen ompeluun.
Oma-aloitteisuutta ja itsenäisyyttä tarvitaan, mutta aikuisen apua saa
kaikkeen mihin sitä tarvitsee.
”Jopolla tehdään enemmän itse.” -Eero 16v.
Koulurakennus ei ole ainoa paikka jossa opiskellaan. JoPO-luokat käyvät paljon retkillä, pajoissa
ja vierailuilla, jotka kaikki ovat oppimista ja siten kirjataan koulusuorituksiksi
eli osaksi arvosanan suorittamista. Myös
vapaa-ajan tekemiset voi käyttää hyväkseen todistuksessaan. Moni ei tule ajatelleeksi että komedia-elokuvan
katsomisesta voi oppia sosiaalisia taitoja, tai jopa uskontoa!
”Parasta on olleet leffahetket, ja kun käytiin tekee
sormukset ja kynttilät.” -Anitta 15v.
”Pajat ja retkipäivät ovat varmaankin olleet parasta tänä
vuonna.” –Jessica 15v.
”Parasta on olleet keilaus ja pajakäynnit!” –Pinja 16v.
Lähiopetusjaksojen aikana oppilaat pyrkivät aikuisten avulla
löytämään itselleen työssäoppimispaikat tulevaa työjaksoa varten. Oppilaiden vanhempien tuki ja panos
työpaikkojen etsimisessä korostuu.
Toivottavaa onkin että myös vanhemmat aktiivisesti miettivät lastensa
kanssa työpaikkoja, tai jopa kyselevät tuttaviltaan sopivia kohteita sekä
omalle lapselleen että mahdollisesti tämän luokkatovereille, koska kaikki apu
on tässä tietenkin tarpeen. Koulussa
keskustellaan työnhakuun liittyvistä asioista, kuten reippaasta ja asiallisesta
käytöksestä, siitä että tietää itse mitä on tekemässä ja miksi, siististä
ulkonäöstä ja muiden kunnioittamisesta.
Työnhakuvaiheessa tehdään työhakemuksia, harjoitellaan puheluita ja
käytännön tietokonetaitoja. Kun
työpaikka on saatu, siitä tehdään työpaikan edustajan kanssa työjaksosopimus ja
sovitaan oppilaalle vastuuhenkilö eli mentori työpaikalta.
TYÖSSÄOPPIMISJAKSOT
”Parasta tänä vuonna on ollut kun olin VEHO:lla työjaksolla.”
–Elmeri 15v.
”Työjaksot ovat olleet vähän vaikeita.” -Anitta 15v.
”Parasta tänä vuonna on olleet työjaksot” –Anceliga L. 14v.
Tehtiksen JoPO:n työjaksot kestävät 4-6 viikkoa. Jakson ensimmäinen viikko ollaan työpaikoilla
5 päivää, opetellaan työtehtäviä ja tutustutaan työkavereihin. Loput työjaksosta työpaikoilla opiskellaan 3
päivää viikossa, ja kaksi päivää viikosta käydään koulua lähiopetusjakson
tavoin. Työpäivä kestää keskimäärin 6h
ja työpäivän alkamis- ja loppumisajat oppilas sopii työnantajan kanssa. Työpäiviä kertyy yhtä työjaksoa kohden
keskimäärin 17 päivää. Nämä käytänteet
vaihtelevat hiukan kouluittain.
Työpaikalla oppilaat tekevät heille määrättyjä työtehtäviä,
tai koulun oppiainesuorituksiin liittyviä oppilas- ja työpaikkakohtaisesti
suunniteltuja tehtäviä mentorinsa ohjauksessa.
Oma-aloitteisuus on tärkeää myös työpaikalla.
Työjakson aikana koulun aikuiset pitävät yhteyttä oppilaiden
mentoreihin, käyvät vierailuilla työpaikoilla, auttavat koulutehtävissä ja
mahdollisissa ongelmissa, ja kannustavat oppilaita. Työjakson lopuksi käydään koulun aikuisen,
työpaikan mentorin ja oppilaan kesken arviointikeskustelu yleensä työpaikalla,
ja oppilas saa työssäoppimisestaan arvioinnin ja työssäoppimistodistuksen. Hyvästä todistuksesta on hyötyä seuraavien
työssäoppimispaikkojen, kesätyöpaikkojen ja mahdollisesti tulevaisuuden
leipätyönkin haussa. Lisäksi keskiasteen
koulujen valintaprosessissa usein huomioidaan todistukset alalle suuntautumisesta
ja aktiivisuudesta. Työssäoppimispaikkojen
valinnassa kannattaakin ottaa huomioon omat mahdolliset
tulevaisuudensuunnitelmat; onpa käynyt jopa niin että oppilas on saanut
oppisopimus-opiskelupaikan jo ennen yhteishakua!
”Paras hetki tänä vuonna oli kun sain oppisopimuspaikan!”
–Nico 17v.
Kaiken tulevaisuuden suunnittelun, elämänhallinnan ja
koulusuoritusten keskellä on kuitenkin hyvä muistaa että oppiminen saa olla
hauskaakin!
”Kannattaa valita JOPO!” –Pinja 16v.
Lainaukset ja kuvissa Tehtiksen JoPO-luokkien oppilaita
Kuvat ja teksti: Ilona Savolainen